A.提高勞動(dòng)效率
B.職務(wù)晉升
C.崗位調(diào)整
D.提高技能水平
E.提高工作績(jī)效
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A.突出業(yè)績(jī)差異
B.同崗?fù)?br />
C.以崗位評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)
D.形成長(zhǎng)期激勵(lì)
E.員工通過(guò)晉升而提薪
A.從事治療傳染病工作
B.從事門(mén)診工作
C.從事急診工作
D.從事出診工作
A.年度獎(jiǎng)
B.一次性獎(jiǎng)金
C.經(jīng)常性獎(jiǎng)金
D.個(gè)人獎(jiǎng)
A.等級(jí)化
B.扁平化
C.單一化
D.調(diào)整
A.五級(jí)
B.六級(jí)
C.七級(jí)
D.八級(jí)
最新試題
什么是工資性津貼,什么是非工資性津貼?
計(jì)時(shí)工資計(jì)發(fā)的根據(jù)是什么?
我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的月法定計(jì)薪天數(shù)為()。
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,在哪些情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限不受12年的限制;在什么情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償年限最高不超過(guò)12年?
什么是效率工資? 效率工資為什么能夠提高生產(chǎn)率?
工資方案設(shè)計(jì)的實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容包括()。
職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表的三個(gè)組成部分是什么?
計(jì)發(fā)績(jī)效工資的基本思路是什么?
什么是薪酬?薪酬包括哪些形式的報(bào)酬?
人力資本投資的兩個(gè)決策模型的含義是什么?