多項(xiàng)選擇題薪酬反映的是勞動(dòng)者與雇主之間的()。
A.剝削關(guān)系
B.交換關(guān)系
C.雇傭關(guān)系
D.工作關(guān)系
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1.多項(xiàng)選擇題工資就是根據(jù)()而給付的報(bào)酬。
A.工作量的多少
B.工作時(shí)間長短
C.勞動(dòng)率
D.勞動(dòng)成果的數(shù)量
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)薪酬管理理念應(yīng)以()為核心。
A.補(bǔ)償勞動(dòng)消耗
B.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.人本管理
D.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
3.單項(xiàng)選擇題我國企業(yè)薪酬制度進(jìn)入()時(shí)期。
A.等級薪酬制
B.薪金分制
C.供給制
D.多元化薪酬
4.單項(xiàng)選擇題薪酬管理結(jié)果越來越關(guān)注()。
A.程序公平
B.公開透明
C.結(jié)果公平
D.支付形式
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)員工所承擔(dān)的工作的重要性、難度來確定的基本工資,叫做()。
A.職能工資
B.職位工資
C.技能工資
D.津貼
最新試題
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,在哪些情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限不受12年的限制;在什么情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償年限最高不超過12年?
題型:問答題
工資等級制度有哪幾種類型,每種類型的特點(diǎn)是什么?
題型:問答題
勞動(dòng)力的需求價(jià)格和供給價(jià)格分別取決于什么因素?
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計(jì)發(fā)績效工資的基本思路是什么?
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在加班加點(diǎn)工資計(jì)算中,如何確定計(jì)算100%的加班工資基準(zhǔn)?
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工資方案設(shè)計(jì)理念的“兩個(gè)著眼點(diǎn)”包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資本投資的兩個(gè)決策模型的含義是什么?
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戰(zhàn)略性薪酬的含義是什么? 戰(zhàn)略性薪酬的基本要求是什么?
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我國《勞動(dòng)法》規(guī)定的月法定計(jì)薪天數(shù)為()。
題型:單項(xiàng)選擇題
日益流行的長期激勵(lì)計(jì)劃都有哪些形式?
題型:問答題