多項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡從（）四個(gè)方面全方位考察、評價(jià)和促進(jìn)組織績效，促進(jìn)組織戰(zhàn)略管理目標(biāo)、使命和愿景的實(shí)現(xiàn)。
A.管理
B.財(cái)務(wù)
C.客戶
D.內(nèi)部流程
E.學(xué)習(xí)與成長
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1.多項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡體現(xiàn)了（）的平衡。
A.信度與效度的平衡
B.短期與長期的平衡
C.指標(biāo)間的平衡
D.財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)的平衡
E.數(shù)量與質(zhì)量的平衡
2.多項(xiàng)選擇題下列不屬于績效管理中常見錯(cuò)誤的是（）
A.暈輪效應(yīng)
B.寬嚴(yán)不當(dāng)
C.漫不經(jīng)心
D.前后不一致
E.主觀偏好
3.多項(xiàng)選擇題建立關(guān)鍵績效指標(biāo)體系需要遵循（）的原則。
A.戰(zhàn)略相關(guān)原則
B.精確性原則
C.過程控制原則
D.可操作性原則
E.工作質(zhì)量原則
4.單項(xiàng)選擇題在收集數(shù)據(jù)或考評績效的過程中，應(yīng)堅(jiān)持（）原則。
A.SMART
B.SWOT
C.PEST
D.3R
5.單項(xiàng)選擇題績效考評指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)原則不包括（）
A.相關(guān)性
B.可比性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.公正性
最新試題
戰(zhàn)略管理的步驟主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，屬于人才管理的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
標(biāo)準(zhǔn)的公司戰(zhàn)略通常主要包括以下幾種類型（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
管理者主要運(yùn)用（）競爭戰(zhàn)略來獲得競爭優(yōu)勢。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源經(jīng)理在戰(zhàn)略規(guī)劃中的作用主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
沖突可以歸納為內(nèi)心沖突、人際沖突、小組沖突、組織內(nèi)部沖突和（）等五種。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略時(shí)，人力資源規(guī)劃關(guān)注點(diǎn)有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃，下列描述錯(cuò)誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的對象是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源的內(nèi)在基本問題與矛盾是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題