單項選擇題普通新員工的培訓重點首先是（）
A.生產(chǎn)技能
B.管理知識
C.團隊精神
D.紀律
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題哪種方法較為簡單、成本低，已經(jīng)得到廣泛應用。但是，主觀性強，因此評價者的素質(zhì)和經(jīng)驗在科學合理的判斷中起著重要作用。（）
A.首因法
B.診斷法
C.統(tǒng)計法
D.實驗法
2.單項選擇題對企業(yè)中層管理者的錄用決策越來越多的由誰作出。（）
A.工作團隊
B.人力資源主管
C.董事長
D.員工
3.單項選擇題主考官必備的第一要素是（）
A.卓越的能力
B.全面地素質(zhì)
C.健康的心理
D.公正公平
最新試題
個人-組織匹配強調(diào)雇傭重視激勵機制的員工。
題型：判斷題
網(wǎng)絡招聘已經(jīng)成為大公司普遍使用的一種招聘手段。
題型：判斷題
對于公司需要的高級管理和專業(yè)技術(shù)人才，一般選擇資質(zhì)和信譽較好的獵頭公司。
題型：判斷題
工作申請表中一般不包括個人的教育培訓信息和所申請崗位相關(guān)的背景信息。
題型：判斷題
員工對企業(yè)忠誠度的高低與其對企業(yè)價值觀的認同度有密切關(guān)系。
題型：判斷題
人力資源需求是產(chǎn)量、銷量、稅收等的函數(shù)。
題型：判斷題
招聘者傾向于選擇自己的“同類”，這屬于定勢效應誤區(qū)。
題型：判斷題
確定招聘時間時要遵循勞動力市場上的人才求職規(guī)律。
題型：判斷題
招聘現(xiàn)場安排到位是現(xiàn)場招聘應注意的事項。
題型：判斷題
崗位分類不是在分析了勞動力短缺與剩余的基礎上產(chǎn)生的。
題型：判斷題