單項選擇題具有花錢不多，時間較短，能大規(guī)模開展的優(yōu)點的研究方法是（）
A.實驗法
B.面談法
C.問卷調(diào)查法
D.電話調(diào)查法
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1.單項選擇題人們在判斷某事發(fā)生的幾率時，傾向于僅僅從他們可以回憶和記起的信息作出判斷，而不去致力于挖掘更多的信息。這被稱為（）
A.預期理論
B.選擇性知覺
C.易得性偏差
D.風險偏好
2.單項選擇題下列哪種職業(yè)需要付出情緒勞動（）
A.空乘人員
B.機要員
C.保安
D.技術員
3.多項選擇題直覺決策在哪些情景條件下是適用的（）
A.信息量大
B.不確定性高
C.備選方案相當
D.沒有先例
E.時間緊急
4.多項選擇題下列對于自我監(jiān)控的描述中，正確的是（）
A.高分者適應環(huán)境能力較強
B.低分者更容易成為管理者
C.高分者傾向于關注他人的活動
D.低分者的行為更符合習俗
E.低分者在各種環(huán)境下都表現(xiàn)出自己真實的性情和行為的一致性
5.多項選擇題當前最流行的情商測試是由美國心理學家丹尼爾·戈爾曼于1995年提出來的，他將情商分成以下維度（）
A.自我意識
B.自我管理
C.自我激勵
D.感同身受
E.社會技能
最新試題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題