下列哪項是員工拒絕接受公司程序發(fā)生重大變革的原因？（）
Ⅰ、失去工作的威脅
Ⅱ、必須參加培訓班
Ⅲ、現(xiàn)有工作組合被拆散
Ⅳ、高層管理人員未經(jīng)事先討論就將新程序強加到員工頭上
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.付款業(yè)務(wù)的恰當審批
B.收入和成本的會計核算
C.會計政策的運用
D.內(nèi)部控制是否有效
A.來自本*單位其他領(lǐng)域的員工
B.本*單位的審計師委員會成員
C.本*單位聘用的外部審計師
D.聯(lián)合外包協(xié)議
A.首席財務(wù)官
B.首席審計執(zhí)行官
C.高級管理層
D.審計委員會
A.這些過程的設(shè)計是否符合《標準》和《職業(yè)道德規(guī)范》
B.這些過程是否為實現(xiàn)公司目標提供了合理保證
C.這些過程是否有助于降低內(nèi)部控制風險
D.這些過程是否能保證管理層執(zhí)行業(yè)務(wù)的合理性
A.制定相應(yīng)的政策
B.對員工進行道德培訓
C.開展道德方面的研討會
D.在工作場所示范恰當?shù)男袨楸憩F(xiàn)
最新試題
關(guān)于增加強調(diào)事項段的情形表述正確的是（）
有些組織外包內(nèi)部審計職能。大型組織的管理層應(yīng)該認識到外部審計師較之內(nèi)部審計師有優(yōu)勢，這是由于：（）
下列（）概念可以區(qū)別電子審計工作底稿同傳統(tǒng)審計工作底稿的保存方式。
設(shè)定微型計算機軟件程序的密碼是為了防止（）。
審計師從永續(xù)庫存中隨機抽取了100個產(chǎn)成品項目，進行實物清點，并計算每個項目的審計價值。然后內(nèi)部審計師將審計值和賬面值比較，利用差異估計方法估計產(chǎn)成品庫存的正確總額。100個項目樣本的結(jié)果如下：被審計總額605000美元賬面值總額630000美元存在差錯的項目數(shù)量17產(chǎn)成品庫存賬面值總額為6988000美元。在差異估計的基礎(chǔ)上，審計師對總額的估計值是（）。
在變量抽樣中，如果在特定置信水平下統(tǒng)計樣本的金額精確度范圍大于預期的精確度范圍，這表明（）。
下列抽樣結(jié)果中（樣本量-容忍誤差率-樣本誤差率）（）的抽樣風險最小。
審計師在測試總體時使用判斷抽樣方法篩選了60個項目，從中發(fā)現(xiàn)了一個差錯。審計師的樣本主要的局限是無法（）。
當審計師評估公司的總體控制系統(tǒng)時，以下（）項是最有效率的信息來源。
監(jiān)盤的重點在于監(jiān)督，而監(jiān)督通常貫穿于被審計單位對相關(guān)資產(chǎn)盤點的始終，監(jiān)督具體表現(xiàn)“評、看、查、點”