單項選擇題若某公司曾發(fā)生過人為操縱內(nèi)部管理用財務(wù)報表,故意調(diào)增利潤的舞弊事件,那么內(nèi)部審計師應(yīng)主要對下列哪項進行審計?()

A.付款業(yè)務(wù)的恰當審批
B.收入和成本的會計核算
C.會計政策的運用
D.內(nèi)部控制是否有效


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1.單項選擇題以下哪項不是首席審計執(zhí)行官在制定人員配備計劃時可以應(yīng)用的資源?()

A.來自本*單位其他領(lǐng)域的員工
B.本*單位的審計師委員會成員
C.本*單位聘用的外部審計師
D.聯(lián)合外包協(xié)議

2.單項選擇題監(jiān)督內(nèi)外部審計工作的協(xié)調(diào)情況是誰的職責?()

A.首席財務(wù)官
B.首席審計執(zhí)行官
C.高級管理層
D.審計委員會

3.單項選擇題根據(jù)《國際內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)框架》,評估公司風險管理、內(nèi)部控制和治理過程充分性的主要目的是為了確定:()

A.這些過程的設(shè)計是否符合《標準》和《職業(yè)道德規(guī)范》
B.這些過程是否為實現(xiàn)公司目標提供了合理保證
C.這些過程是否有助于降低內(nèi)部控制風險
D.這些過程是否能保證管理層執(zhí)行業(yè)務(wù)的合理性

4.單項選擇題管理層采取的下列措施中,對改善公司的道德氛圍效果最好的是哪項?()

A.制定相應(yīng)的政策
B.對員工進行道德培訓(xùn)
C.開展道德方面的研討會
D.在工作場所示范恰當?shù)男袨楸憩F(xiàn)

5.單項選擇題一位審計人員在薪資審計中,懷疑為審計檢查而抽取的某些文件上的簽名樣本是假的。那么,在進行審計檢查之前審計師應(yīng)該:()

A.向薪資經(jīng)理建議對可疑文件的有效性進行鑒定
B.將懷疑簽名樣本為假的事件記錄在工作底稿中
C.要求薪資工作人員對可疑文件進行確認,或出具真實的文件
D.與首席審計執(zhí)行官(CAE)一起審查可疑文件,并就是否進一步檢查征求其意見

最新試題

關(guān)于增加強調(diào)事項段的情形表述正確的是()

題型:多項選擇題

審計師希望測試醫(yī)療保險公司已支付的索賠的所有聲明都經(jīng)過恰當批準記錄,包括向經(jīng)批準的病人證實索賠情況,指出索賠事宜遵循索賠權(quán)利人政策等。那么最為恰當?shù)膶徲嫵绦蚴牵ǎ?/p>

題型:單項選擇題

銀行出納有可能利用經(jīng)過授權(quán)的出納終端,通過將資金轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出客戶賬戶,來核銷其個人經(jīng)常賬戶的透支。發(fā)現(xiàn)出納未經(jīng)授權(quán)行為的控制是()。

題型:單項選擇題

以下哪一項抽樣計劃一旦發(fā)現(xiàn)第一個錯誤就不要求進行額外的抽樣?()

題型:單項選擇題

內(nèi)部審計師對銷售單據(jù)準備系統(tǒng)的處理過程的正確性感興趣。單個單據(jù)的金額變動很大。內(nèi)部審計師有理由相信處理過程誤差率介于3%~10%,但是不知道差錯的金額大小。在評估使用何種變量差異方法時,內(nèi)部審計師應(yīng)當注意到()。

題型:單項選擇題

審計人員的能力是決定內(nèi)部審計部門效率的決定性因素。在內(nèi)部審計部門的人員配備決策中,首要考慮的因素是什么?()

題型:單項選擇題

所謂監(jiān)盤,顧名思義,就是審計人員監(jiān)督被審計單位對相關(guān)資產(chǎn)的盤點監(jiān)盤是觀察和檢查程序的結(jié)合運用。

題型:判斷題

當審計師評估公司的總體控制系統(tǒng)時,以下()項是最有效率的信息來源。

題型:單項選擇題

保留工作底稿的首要目標的表述是:()

題型:單項選擇題

監(jiān)盤的重點在于監(jiān)督,而監(jiān)督通常貫穿于被審計單位對相關(guān)資產(chǎn)盤點的始終,監(jiān)督具體表現(xiàn)“評、看、查、點”

題型:判斷題