單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，關(guān)于內(nèi)部審計(jì)師履行內(nèi)部審計(jì)職責(zé)所需的知識(shí)、技能和勝任能力的說法不正確的是：（）

A.內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該具備不必尋求廣泛的技術(shù)研究和幫助就能將審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和程序熟練地應(yīng)用于特定審計(jì)工作的能力
B.內(nèi)部審計(jì)師在審查本組織的財(cái)務(wù)記錄和報(bào)告時(shí)應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)原則和技術(shù)有廣泛的理解
C.內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該接受后續(xù)教育，以保持專業(yè)技術(shù)的適應(yīng)性
D.內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該熟練的應(yīng)用內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、程序和技術(shù)


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1.單項(xiàng)選擇題在對(duì)某書店進(jìn)行審計(jì)時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師注意到該書店將自制的書簽作為贈(zèng)品與書籍放在一起，以宣傳自己的書店，由于書簽制作精美，內(nèi)部審計(jì)師就稱贊了該店的經(jīng)理，所以該經(jīng)理拿出幾個(gè)書簽送給審計(jì)師，該內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該：（）

A.不接受書簽，因?yàn)閷徲?jì)工作還沒有完成
B.不接受該書簽，因?yàn)闀?huì)影響審計(jì)師的獨(dú)立性
C.接受該書簽，但是需要在審計(jì)記錄中披露
D.接受該書簽，并且不必披露

2.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部審計(jì)師李某被任命對(duì)一家零售企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量合規(guī)性進(jìn)行審計(jì)，但是該審計(jì)師的妻子是零售企業(yè)的銷售部經(jīng)理。在此種情況下，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該：（）

A.避免與他妻子的接觸，獨(dú)立的進(jìn)行審計(jì)
B.將這一利益沖突告知首席審計(jì)執(zhí)行官
C.正常進(jìn)行審計(jì)并在審計(jì)工作報(bào)告中予以說明
D.讓被審計(jì)部門將其妻子暫時(shí)調(diào)離該工作區(qū)

3.單項(xiàng)選擇題因?yàn)閮?nèi)部審計(jì)師的主觀判斷的影響，各種審計(jì)活動(dòng)的客觀性也是不同的，下面哪種審計(jì)的客觀性最強(qiáng)：（）

A.財(cái)務(wù)控制審計(jì)
B.績效審計(jì)
C.政策的合規(guī)性審計(jì)
D.經(jīng)營性審計(jì)

4.單項(xiàng)選擇題在某種風(fēng)險(xiǎn)的存在時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師需要根據(jù)實(shí)際情況擴(kuò)大審計(jì)范圍，那么下列事項(xiàng)中會(huì)擴(kuò)大審計(jì)范圍的是：（）

A.公司在2月份的銷售額增加了一倍，對(duì)應(yīng)的銷售費(fèi)用也增加
B.某設(shè)備發(fā)生了大量的銷售退回，銷售額出現(xiàn)增加狀態(tài)
C.銷售費(fèi)用伴隨著冷淡期的到來而減少
D.銷售產(chǎn)品的數(shù)量增加，銷售退回?cái)?shù)量減少

5.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部審計(jì)師對(duì)某部門進(jìn)行經(jīng)營審計(jì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)該部門的經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)模糊不清，沒有恰當(dāng)?shù)牡玫浇忉?，那么該?nèi)部審計(jì)師可以：（）

A.不以該經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，利用同類行業(yè)的經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估
B.與該部門的管理層進(jìn)行溝通，就衡量經(jīng)營業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成一致意見
C.以自己的工作經(jīng)驗(yàn)判斷對(duì)經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)的正確理解
D.對(duì)經(jīng)營狀況進(jìn)行分析，收集數(shù)據(jù)確立共同的標(biāo)準(zhǔn)

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根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》，負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)于會(huì)計(jì)和審計(jì)事項(xiàng)的申訴的接受、保管和處理的是（）

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評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)因素相對(duì)重要性的最好的方法是（）

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為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內(nèi)部審計(jì)部門采取以下哪種行動(dòng)最為有效（）Ⅰ．對(duì)企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ．對(duì)員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ．評(píng)價(jià)員工對(duì)企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況

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現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進(jìn)入審計(jì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的審查工作。從客觀性的角度考量，以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計(jì)工作（）Ⅰ.甲是內(nèi)部審計(jì)工作人員，具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計(jì)的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計(jì)領(lǐng)域的技術(shù)專家，但并非內(nèi)部審計(jì)工作人員。雖然乙在將要審計(jì)的信息系統(tǒng)部門中擁有個(gè)人聲譽(yù)，但他任職于組織的另一個(gè)部門

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在審查企業(yè)流程過程中，內(nèi)部審計(jì)師可以（）

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以下哪種條件是成功的變革管理所必需的（）Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制

題型：單項(xiàng)選擇題

在關(guān)于健康和安全政策的審計(jì)業(yè)務(wù)中，內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為員工受傷率過高的問題涉及管理目標(biāo)，并建議采取同時(shí)符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策。客戶認(rèn)為實(shí)施該建議成本太高，認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項(xiàng)是內(nèi)部審計(jì)師最好的做法（）

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某內(nèi)部審計(jì)師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術(shù)知識(shí)，則該內(nèi)部審計(jì)員可以（）

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某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境，在這種環(huán)境下內(nèi)部審計(jì)部門將（）

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以下哪項(xiàng)審計(jì)計(jì)劃活動(dòng)對(duì)了解公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值最少（）

題型：單項(xiàng)選擇題