A.自用工之日起
B.自簽訂勞動(dòng)合同之日起
C.自勞動(dòng)合同鑒證之日起
D.自錄用通知到達(dá)勞動(dòng)者之日起
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A.主體的特定性及主體地位上的從屬性
B.勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)條款具有較強(qiáng)的法定性
C.勞動(dòng)合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益
D.勞動(dòng)合同的目的在于勞動(dòng)成果的給付
A.14周歲
B.15周歲
C.16周歲
D.18周歲
A.“勞動(dòng)法規(guī)”
B.“工廠立法”
C.“勞動(dòng)基準(zhǔn)法”
D.“勞資關(guān)系法”
A.企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系
B.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織勞動(dòng)關(guān)系
C.國(guó)家機(jī)關(guān)勞動(dòng)關(guān)系
D.事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位勞動(dòng)關(guān)系
最新試題
化工廠的上述行為侵害了勞動(dòng)者的哪些權(quán)利？請(qǐng)一一列舉并加以簡(jiǎn)要說(shuō)明。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的種類有哪些？
在全體公民放假的節(jié)日當(dāng)中，放假3天的是（）
簡(jiǎn)述用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情況有哪些？
如果制藥廠辭退王某，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？為什么？
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的法定內(nèi)容包括哪些？
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的特征有哪些？
簡(jiǎn)述解除勞動(dòng)合同的條件和程序是什么？
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商，可以就（）等事項(xiàng)訂立集體合同。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。