A.因張某不能適應(yīng)工作,勞動(dòng)合同應(yīng)予解除
B.因已考核錄用,企業(yè)無權(quán)單方解除勞動(dòng)合同
C.該勞動(dòng)合同不應(yīng)解除,應(yīng)變更
D.無效勞動(dòng)合同,自訂立時(shí)起即無法律效力
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A.約定的試用期不得超過6個(gè)月
B.在試用期內(nèi),勞動(dòng)者可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同
C.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期
D.是否約定試用期由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定
A.職業(yè)培訓(xùn)
B.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
C.勞動(dòng)紀(jì)律
D.試用期限
A.有固定期限的勞動(dòng)合同
B.無固定期限的勞動(dòng)合同
C.以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同
D.非全日制勞動(dòng)合同
A.勞動(dòng)法上的勞動(dòng)者
B.國(guó)家公務(wù)員
C.自主創(chuàng)業(yè)者
D.義務(wù)勞動(dòng)者
A.保障基本人權(quán)
B.提高社會(huì)效益
C.實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)
D.完全消除失業(yè)
最新試題
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項(xiàng)訂立集體合同。
簡(jiǎn)述什么是勞動(dòng)合同,訂立勞動(dòng)合同的原則和程序有哪些?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么?
簡(jiǎn)述用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情況有哪些?
化工廠的上述行為侵害了勞動(dòng)者的哪些權(quán)利?請(qǐng)一一列舉并加以簡(jiǎn)要說明。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的法定內(nèi)容包括哪些?
以下各項(xiàng),符合社會(huì)保險(xiǎn)特征的有()
簡(jiǎn)述國(guó)際勞動(dòng)立法的形式(淵源)有哪些?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同無效的條件有哪些?
簡(jiǎn)述什么是勞動(dòng)就業(yè)?有哪些特點(diǎn)?