A.接受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利
B.結(jié)社權(quán)
C.提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利
D.集體協(xié)商權(quán)
E.休息休假權(quán)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.因用人單位管理勞動(dòng)者而發(fā)生的關(guān)系
B.因執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)而發(fā)生的關(guān)系
C.因組織工會(huì)和工會(huì)活動(dòng)而發(fā)生的關(guān)系
D.因監(jiān)督勞動(dòng)法規(guī)的執(zhí)行而發(fā)生的關(guān)系
E.因工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系而發(fā)生的關(guān)系
A.企業(yè)工會(huì)的全體員工
B.簽訂集體合同的職工代表
C.參與合同討論的企業(yè)職工
D.企業(yè)全體職工，包括沒有參加工會(huì)的職工
A.按用人單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)
B.按派遣單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)
C.派遣單位與勞動(dòng)者約定
D.派遣單位與用工單位約定
A.勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
B.用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
C.雙方當(dāng)事人協(xié)商確定
D.抽簽決定
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人就爭(zhēng)議的解決可以仲裁，也可以訴訟
B.仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的必經(jīng)程序，未經(jīng)仲裁不得訴訟
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)可以依法進(jìn)行調(diào)解，仲裁調(diào)解書具有法律效力
D.因簽訂集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議不能采用仲裁的方式解決，但履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議則可以仲裁
最新試題
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的特征有哪些？
簡(jiǎn)述解決勞動(dòng)就業(yè)的根本途徑是什么？
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同無效的條件有哪些？
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么？
簡(jiǎn)述國(guó)際勞動(dòng)立法的形式（淵源）有哪些？
簡(jiǎn)述當(dāng)前時(shí)期的勞動(dòng)就業(yè)方針。
簡(jiǎn)述用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情況有哪些？
化工廠的上述行為侵害了勞動(dòng)者的哪些權(quán)利？請(qǐng)一一列舉并加以簡(jiǎn)要說明。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同變更的程序有哪些？
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的種類有哪些？