多項選擇題下列關于人員素質測評特點的說法中,正確的是()。
A.人員素質測評主要是物理測量,而不是心里測量
B.人員素質測評是抽樣測評,而不是具體測量
C.人員素質測評是絕對測量,而不是相對測量
D.人員素質測評是間接測量,而不是直接測量
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1.單項選擇題集體合同制度是指工會代表職工一方與用人單位(企業(yè)方面代表),就勞動關系有關利益事項,通過(),以及履行好處理集體合同爭議過程中需要共同遵守的辦事規(guī)程和行動準則。
A.平等協(xié)商制定規(guī)章制度
B.公正合法地簽訂書面協(xié)議
C.集體協(xié)商簽訂書面協(xié)議
D.公開協(xié)商簽訂書面協(xié)議
2.單項選擇題()不屬于國外集體談判的主要特點。
A.定期舉行
B.政府主導
C.形式多樣
D.內容廣泛
3.單項選擇題國外定期的集體協(xié)議有效期最多()
A.5年
B.8年
C.10年
D.15年
4.單項選擇題以下表述中,不屬于我國三方主要構成的是()。
A.政府代表
B.企業(yè)組織代表
C.工會代表
D.職工代表
5.單項選擇題()是三方機制中三方平等協(xié)商的基礎和條件,也是三方機制的重要特征。
A.主體獨立
B.權利平等
C.民主協(xié)商
D.充分合作
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下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律規(guī)定的是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
題型:單項選擇題
“能談談您目前遇到了哪些困難么?”屬于()。
題型:單項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
題型:單項選擇題
勞動爭議調解的方法主要包括()。
題型:多項選擇題
()是思維的第一要素。
題型:單項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
題型:單項選擇題
協(xié)商代表的任期()。
題型:單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是()。
題型:單項選擇題
下列有關員工申訴的作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題