A.定期舉行
B.政府主導(dǎo)
C.形式多樣
D.內(nèi)容廣泛
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A.5年
B.8年
C.10年
D.15年
A.政府代表
B.企業(yè)組織代表
C.工會代表
D.職工代表
A.主體獨立
B.權(quán)利平等
C.民主協(xié)商
D.充分合作
A.集體協(xié)商(談判)制度是伴隨著資本主義市場經(jīng)濟成長和勞工運動蓬勃興起二發(fā)展起來的,現(xiàn)已成為國外市場經(jīng)濟國家協(xié)商勞動關(guān)系的一種普遍適用的調(diào)整機制
B.集體談判和集體合同制度的發(fā)展并不是一帆風(fēng)順的,經(jīng)歷了從禁止到承認和受法律保護的歷程
C.當(dāng)代一些國家工會組織率逐日在下降,集體代表性和集體談判的框架受到動搖,幾乎四分之三的工人都沒能被集體談判所覆蓋
D.越來越多的國家接受了國際勞工組織的建議,建立了包括集體談判制度在內(nèi)的社會伙伴、社會對話和社會合作的新機制
A.國家層級
B.產(chǎn)業(yè)層級
C.行業(yè)層級
D.企業(yè)層級
最新試題
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進行討論,并提出意見。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀律規(guī)定的是()。