A.平等協(xié)商制定規(guī)章制度
B.公正合法地簽訂書面協(xié)議
C.集體協(xié)商簽訂書面協(xié)議
D.公開協(xié)商簽訂書面協(xié)議
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A.定期舉行
B.政府主導
C.形式多樣
D.內容廣泛
A.5年
B.8年
C.10年
D.15年
A.政府代表
B.企業(yè)組織代表
C.工會代表
D.職工代表
A.主體獨立
B.權利平等
C.民主協(xié)商
D.充分合作
A.集體協(xié)商(談判)制度是伴隨著資本主義市場經濟成長和勞工運動蓬勃興起二發(fā)展起來的,現(xiàn)已成為國外市場經濟國家協(xié)商勞動關系的一種普遍適用的調整機制
B.集體談判和集體合同制度的發(fā)展并不是一帆風順的,經歷了從禁止到承認和受法律保護的歷程
C.當代一些國家工會組織率逐日在下降,集體代表性和集體談判的框架受到動搖,幾乎四分之三的工人都沒能被集體談判所覆蓋
D.越來越多的國家接受了國際勞工組織的建議,建立了包括集體談判制度在內的社會伙伴、社會對話和社會合作的新機制
最新試題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是()。
下列關于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應()。
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
下列關于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是()。
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
下列有關員工申訴的作用說法錯誤的是()。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。