A.安全需要、生理需要、自尊需要、社交需要、自我實(shí)現(xiàn)需要
B.生理需要、安全需要、社交需要、自尊需要、自我實(shí)現(xiàn)需要
C.生理需要、社交需要、自尊需要、安全需要、自我實(shí)現(xiàn)需要
D.自尊需要、安全需要、生理需要、社交需要、自我實(shí)現(xiàn)霈要
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A.人力資源資產(chǎn)
B.忠誠的顧客基礎(chǔ)
C.企業(yè)地理位置的價(jià)值
D.已購買的商譽(yù)
A.一級
B.二級
C.三級
D.四級
A.法國
B.德國
C.奧地利
D.英國
A、經(jīng)濟(jì)性
B、跨區(qū)域性
C、統(tǒng)一性
D、規(guī)模性
A.職能部門
B.區(qū)域部門化
C.產(chǎn)品部門化
D.顧客部門化
最新試題
為防止訂立無效勞動(dòng)合同,飯店與員工簽訂勞動(dòng)合同后,可以向公證機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)合同公證。勞動(dòng)合同公證是()。
加強(qiáng)設(shè)備管理是保證飯店正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本條件,這是因?yàn)椋ǎ?/p>
飯店設(shè)備技術(shù)改造主要是指()。
在餐飲管理中,毛利率是一個(gè)重要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。它()。
飯店研究客人需求的基本目的是為了()。
飯店品牌作為一種特有的識別工具,除了具有排他性、效用性的特征外,還具有()特征。
客人在飯店希望獲得附加利益和服務(wù)的需求稱為()。
飯店邊際利潤應(yīng)為()。
飯店客房收益管理的基本辦法除了超額預(yù)訂、折扣配置外,還有()。
應(yīng)收賬款對飯店產(chǎn)生的影響主要表現(xiàn)在()等方面。