問答題激勵強化理論認為管理者應(yīng)用強化手段改造行為時應(yīng)遵循哪些原則？
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2.問答題激勵的方式一般包括哪些形式？
3.問答題有效的激勵需要滿足哪些要求？
5.多項選擇題赫茨伯格的雙因素理論認為的屬于“保健因素”的是（）
A.人際關(guān)系
B.薪金
C.地位
D.監(jiān)督
E.工作中的責(zé)任感
最新試題
威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。
題型：單項選擇題
管理不被重視的主要原因有（）。
題型：多項選擇題
組織內(nèi)部要素是（）。
題型：單項選擇題
某公司由原來的6個管理層次改為現(xiàn)在的3個管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。
題型：單項選擇題
判斷管理是否有效的標準是（）。
題型：單項選擇題
管理兩重性中決定自然屬性的是（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)管理中，經(jīng)濟批量法常常用于（）。
題型：單項選擇題
作為“第三生產(chǎn)力”在社會中發(fā)揮作用的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)強調(diào)真誠守信，開拓進取，求實創(chuàng)新的經(jīng)營作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。
題型：單項選擇題
穆勒認為，可采用多種（）。
題型：單項選擇題