提出可采取多種工資形式的是（）。

穆勒認(rèn)為，可采用多種（）。

管理兩重性中決定社會(huì)屬性的是（）。

組織內(nèi)部要素是（）。

判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。

管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn)：（）。

工作定額原理的中心是（）。

組織設(shè)計(jì)過(guò)程中，要依據(jù)組織活動(dòng)的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?，這體現(xiàn)了（）。

一般來(lái)說(shuō)，高層管理者做出的決策大多屬于（）。

在企業(yè)管理中，經(jīng)濟(jì)批量法常常用于（）。