提出可采取多種工資形式的是（）。

組織內(nèi)部要素是（）。

某公司由原來的6個管理層次改為現(xiàn)在的3個管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。

標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的（）。

管理不被重視的主要原因有（）。

古羅馬帝國的興盛，在很大程度上歸功于其（）。

管理兩重性中決定社會屬性的是（）。

鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了（）。

在企業(yè)管理中，經(jīng)濟(jì)批量法常常用于（）。

組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。