當一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結為某種原因，進而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵理論屬于（）。

組織設計過程中，要依據(jù)組織活動的特點和員工的特點把員工安排在適當?shù)膷徫簧?，這體現(xiàn)了（）。

某造紙企業(yè)為了環(huán)保設備的升級改造，與高等學校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達到了國家一級標準，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會責任？（）

穆勒認為，可采用多種（）。

從管理角度講什么是溝通？乙公司采用了哪些溝通方式？

采用集中政策控制下的分權管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。

從管理者層次分類來看，董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。

在企業(yè)管理中，經(jīng)濟批量法常常用于（）。

研究國與國之間的差距，已把著眼點從技術差距轉(zhuǎn)移到（）。

組織內(nèi)部的信息要素是指（）。