多項選擇題根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，以下屬于保健因素的是哪些個？（）
A.工作上的成就感
B.獲得提升
C.工資
D.工作安全
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1.單項選擇題可以使組織成員的行為得到改善的辦法是（）
A.認可、獎勵或勸告等
B.批評、降薪或開除等
C.對不合理的行為不予理睬
D.上述三者均可
2.單項選擇題某部門主管將注意力幾乎都放在了對任務的完成上，而對下屬的心理因素、士氣和發(fā)展很少關(guān)心。根據(jù)管理方格理論，該主管的領(lǐng)導作風屬于（）
A.貧乏型
B.任務型
C.中庸型
D.團隊型
3.單項選擇題一個企業(yè)中的管理者為了提高自己對下屬的領(lǐng)導效果，他應當（）
A.提高在下屬中的威信性影響力
B.盡量升到更高的位置
C.采取嚴厲的懲罰措施
D.增加對下屬的物質(zhì)刺激，因為每個員工都是“經(jīng)濟人”
4.單項選擇題我國大部分企業(yè)采取的組織形式是：（）
A.直線制
B.職能制
C.直線職能制
D.事業(yè)部制
5.單項選擇題某企業(yè)總經(jīng)理近來發(fā)現(xiàn)信息從基層傳遞到自己這里所花的時間很長，而且傳遞到自己這里的信息出現(xiàn)了很大程度的失真，對于整個企業(yè)計劃的控制工作變得復雜了，下屬許多管理人員抱怨自己在企業(yè)中的地位渺小。由此可推斷，該企業(yè)出現(xiàn)這種情況的組織方面的主要原因最可能在于（）。
A.管理幅度較小，管理層次較多
B.總經(jīng)理的管理幅度太寬，以致于無法對企業(yè)進行有效管理
C.總經(jīng)理對企業(yè)的管理花費的精力太少
D.企業(yè)員工不聽從領(lǐng)導，工作部努力
最新試題
定量的管理方法有（）
題型：多項選擇題
管理環(huán)境的特點有（）
題型：多項選擇題
下列選項中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動因的是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于電子商務獨特之處的是（）
題型：單項選擇題
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括（）
題型：多項選擇題
對現(xiàn)實組織資源進行有效整合的過程稱（）
題型：單項選擇題
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動性和靈活性？（）
題型：單項選擇題
以管理職責為核心，做到職務、職權(quán)、職責的有機統(tǒng)一，這是管理者實行管理的（）
題型：單項選擇題
任何一個管理系統(tǒng)至少應該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和（）
題型：單項選擇題
陳景潤在陋室努力完成歌德巴赫猜想，根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，這屬于（）
題型：單項選擇題