A.管理幅度較小，管理層次較多
B.總經(jīng)理的管理幅度太寬，以致于無法對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效管理
C.總經(jīng)理對(duì)企業(yè)的管理花費(fèi)的精力太少
D.企業(yè)員工不聽從領(lǐng)導(dǎo)，工作部努力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.計(jì)劃職能
B.組織職能
C.領(lǐng)導(dǎo)職能
D.控制職能
A.該公司在組織設(shè)計(jì)上采取了職能結(jié)構(gòu)
B.該公司在組織運(yùn)作中出現(xiàn)了越權(quán)指揮的問題
C.該公司的組織層次設(shè)計(jì)過多
D.該公司組織運(yùn)行中有意或無意地違背了統(tǒng)一指揮的原則
A.口頭溝通
B.書面溝通
C.非文字和語言溝通
D.電子溝通
A.泰羅
B.巴貝奇
C.法約爾
D.福特
A.概念技能
B.人際技能
C.技術(shù)技能
D.溝通技能
最新試題
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動(dòng)性和靈活性？（）
定量的管理方法有（）
以管理層級(jí)做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是（）
從控制的角度來看，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)屬于（）
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了（）
現(xiàn)代管理方法使一切管理活動(dòng)得以實(shí)現(xiàn)的前提是（）
現(xiàn)代行政方法的特點(diǎn)有（）
中國古代的管理思想十分豐富，研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括（）
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個(gè)重要特征是重視（）
從管理中的人本出發(fā)，對(duì)管理對(duì)象施加軟控制，把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動(dòng)，這是（）