A.組織結(jié)構(gòu)的變革
B.組織目標(biāo)的轉(zhuǎn)軌變型和修正
C.組織職能的根本轉(zhuǎn)變
D.知識(shí)員工的崛起
E.市場(chǎng)環(huán)境的變動(dòng)
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A.集束式
B.偶然式
C.流言式
D.單線式
A.企業(yè)價(jià)值觀念
B.企業(yè)精神
C.企業(yè)倫理道德
D.企業(yè)形象
A.聚合功能
B.保護(hù)功能
C.預(yù)警功能
D.增值功能
E.輿論功能
A.朱蘭
B.戴明
C.費(fèi)根堡姆
D.明茨伯格
A.是否適合用戶需要、用戶是否滿意
B.提供高質(zhì)量的產(chǎn)品
C.全過程保證產(chǎn)品質(zhì)量
D.消除隱患
最新試題
技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，是推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的兩個(gè)車輪。（）
不斷的技術(shù)創(chuàng)新是高技術(shù)創(chuàng)新的特征。（）
創(chuàng)新無(wú)規(guī)律可循。（）
不斷的技術(shù)創(chuàng)新，在性質(zhì)上是屬于質(zhì)變。（）
加里·哈默爾認(rèn)為所有行業(yè)中都存在三類企業(yè)，分別是（）。
企業(yè)家精神（創(chuàng)業(yè)精神）中的企業(yè)家不是特指從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的企業(yè)家，而是通指具有此類精神的一切社會(huì)行動(dòng)者。（）
（）的重點(diǎn)在于調(diào)整組織工作分配，重新劃分內(nèi)部權(quán)力和責(zé)任關(guān)系以及溝通系統(tǒng)。
高速發(fā)展的企業(yè)不一定是創(chuàng)新型企業(yè)，但沒有高速發(fā)展的企業(yè)一定不是創(chuàng)新型企業(yè)。（）
管理價(jià)值鏈上的價(jià)值環(huán)節(jié)，成為管理創(chuàng)新的關(guān)鍵。（）
人們對(duì)于管理創(chuàng)新的研究處于不斷演進(jìn)之中，從不同角度可以對(duì)管理創(chuàng)新進(jìn)行不同考察，從而形成對(duì)管理創(chuàng)新的多方面認(rèn)知。其中最具有影響力的是（）。