A.準(zhǔn)時(shí)化
B.自働化
C.標(biāo)準(zhǔn)化
D.自動(dòng)化
E.同步化
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A.主查制的開(kāi)發(fā)組織，并行式的開(kāi)發(fā)程序
B.以人本管理的管理體制和以顧客為中心的銷售策略
C.拉動(dòng)式的生產(chǎn)管理
D.簡(jiǎn)化產(chǎn)品檢驗(yàn)環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)一體化的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理
E.總裝廠與協(xié)作廠的相互依存
A.以精簡(jiǎn)為手段，消除生產(chǎn)中一切不增值的活動(dòng)
B.以人為中心，充分發(fā)揮一線員工的潛力
C.持續(xù)改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)“精益求精”
D.適度自動(dòng)化，提高生產(chǎn)系統(tǒng)的柔性
E.按照對(duì)象專業(yè)化進(jìn)行生產(chǎn)布局
A.B2C
B.B2B
C.C2C
D.G2C
A.產(chǎn)品銷售收入
B.交易提成
C.網(wǎng)絡(luò)廣告
D.會(huì)員費(fèi)
A.交易提成
B.競(jìng)價(jià)排名
C.增值服務(wù)
D.會(huì)員費(fèi)
最新試題
技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，是推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的兩個(gè)車輪。（）
企業(yè)家精神（創(chuàng)業(yè)精神）中的企業(yè)家不是特指從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的企業(yè)家，而是通指具有此類精神的一切社會(huì)行動(dòng)者。（）
社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷地發(fā)展，社會(huì)成員和社會(huì)成員間關(guān)系度發(fā)生了巨大變化的情況下，管理人員從管理理念出發(fā)，根據(jù)不同人性假設(shè)，采用不同技術(shù)手段來(lái)創(chuàng)新管理活動(dòng)，屬于（）。
創(chuàng)新工作經(jīng)歷了（）等幾個(gè)環(huán)節(jié)。
高速發(fā)展的企業(yè)不一定是創(chuàng)新型企業(yè)，但沒(méi)有高速發(fā)展的企業(yè)一定不是創(chuàng)新型企業(yè)。（）
管理學(xué)家約翰·科特提出創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)包括（）等多個(gè)環(huán)節(jié)。
領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新研究圍繞（）幾個(gè)方面展開(kāi)。
在組織中，一個(gè)管理者往往難以同時(shí)承擔(dān)創(chuàng)新管理與維持管理兩方面的角色任務(wù)。（）
創(chuàng)新源于企業(yè)內(nèi)部和外部的一系列不同的機(jī)會(huì)。美國(guó)學(xué)者德魯克把誘發(fā)企業(yè)創(chuàng)新的這些不同因素歸納成各種不同的創(chuàng)新來(lái)源（）。
就企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)估而言，OECD主持的《技術(shù)創(chuàng)新調(diào)查手冊(cè)》中運(yùn)用高標(biāo)定位的思想，研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新業(yè)績(jī)是（）交叉影響的結(jié)果。