A.財(cái)務(wù)
B.管理
C.質(zhì)量
D.服務(wù)
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A.人力資源外包
B.生產(chǎn)外包
C.物流外包
D.信息技術(shù)外包
A.降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本
B.降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
C.提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
D.提高企業(yè)運(yùn)作的柔性
A.指示功能
B.目視管理功能
C.形象識(shí)別功能
D.現(xiàn)場(chǎng)改進(jìn)功能
A.同一臺(tái)設(shè)備可以生產(chǎn)多種產(chǎn)品
B.對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行合理的布置
C.能夠掌握操作多種設(shè)備，從事多種工種
D.具備某一方面的專業(yè)技能
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最新試題
在當(dāng)今中國(guó)企業(yè)管理實(shí)踐中，管理信息化就是以信息化帶動(dòng)工業(yè)化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的過程。（）
從創(chuàng)新的組織化程度上看，我們可以從（）來理會(huì)。
在環(huán)境沒有發(fā)生根本性變化的情況下，管理人員從已有管理理念出發(fā)，對(duì)管理制度和管理方法進(jìn)行適度調(diào)整屬于（）。
社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷地發(fā)展，社會(huì)成員和社會(huì)成員間關(guān)系度發(fā)生了巨大變化的情況下，管理人員從管理理念出發(fā)，根據(jù)不同人性假設(shè)，采用不同技術(shù)手段來創(chuàng)新管理活動(dòng)，屬于（）。
德魯克在《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》中指出，企業(yè)家精神旨在做到標(biāo)新立異，而非按部就班或者僅僅對(duì)做過的事情做得更好，企業(yè)家勇于改革現(xiàn)狀，他們從事工作就是創(chuàng)造性破壞。企業(yè)家精神（創(chuàng)業(yè)精神）中的企業(yè)家不是特指從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的企業(yè)家，而是通指具有此類精神的一切社會(huì)行動(dòng)者。（）
創(chuàng)新無規(guī)律可循。（）
創(chuàng)新管理則是力圖突破現(xiàn)狀，率領(lǐng)企業(yè)拋棄一切不適宜的傳統(tǒng)的做法。（）
組織創(chuàng)新包括（）幾個(gè)方面。
技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，是推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的兩個(gè)車輪。（）
管理活動(dòng)創(chuàng)新包括（）。