創(chuàng)新無規(guī)律可循。（）

領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新研究圍繞（）幾個方面展開。

管理活動由維持活動與創(chuàng)新活動構(gòu)成。（）

不斷的技術(shù)創(chuàng)新，在性質(zhì)上是屬于質(zhì)變。（）

（）的重點在于調(diào)整組織工作分配，重新劃分內(nèi)部權(quán)力和責(zé)任關(guān)系以及溝通系統(tǒng)。

在環(huán)境沒有發(fā)生根本性變化的情況下，管理人員從已有管理理念出發(fā)，對管理制度和管理方法進行適度調(diào)整屬于（）。

管理活動創(chuàng)新包括（）。

企業(yè)家精神（創(chuàng)業(yè)精神）中的企業(yè)家不是特指從事經(jīng)濟活動的企業(yè)家，而是通指具有此類精神的一切社會行動者。（）

企業(yè)創(chuàng)新有規(guī)律可循。（）

不斷的技術(shù)創(chuàng)新是高技術(shù)創(chuàng)新的特征。（）