從創(chuàng)新的組織化程度上看，我們可以從（）來(lái)理會(huì)。

創(chuàng)新思維是以懷疑乃至否定為前提。（）

領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新研究圍繞（）幾個(gè)方面展開。

創(chuàng)新無(wú)規(guī)律可循。（）

組織創(chuàng)新包括（）幾個(gè)方面。

管理活動(dòng)創(chuàng)新包括（）。

高速發(fā)展的企業(yè)不一定是創(chuàng)新型企業(yè)，但沒有高速發(fā)展的企業(yè)一定不是創(chuàng)新型企業(yè)。（）

就企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)估而言，OECD主持的《技術(shù)創(chuàng)新調(diào)查手冊(cè)》中運(yùn)用高標(biāo)定位的思想，研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新業(yè)績(jī)是（）交叉影響的結(jié)果。

精益管理的核心在于最大限度地降低各種形式的浪費(fèi)。（）

熊彼特在《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》中提出，管理創(chuàng)新包括（）等基本形式。