A.企業(yè)家
B.債權(quán)人
C.管理者
D.債務人
E.企業(yè)員工
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A.創(chuàng)新主體應具有良好的心智模式
B.創(chuàng)新企業(yè)應具備較好的基礎管理條件
C.創(chuàng)新企業(yè)應營造一個良好的創(chuàng)新氛圍
D.管理創(chuàng)新應結(jié)合企業(yè)的特點
E.管理創(chuàng)新應具有創(chuàng)新目標
A.MRP
B.MRPII
C.ERP
D.TQC
E.JIT
A.庫存管理法
B.目視管理法
C.MRP
D.ERP
E.TQC
A.采用一種新的管理手段
B.實行一種新的管理方式
C.提出一種新的資源利用措施
D.采用一種更有效的業(yè)務流程
E.創(chuàng)設一種新的工作方式
A.理念創(chuàng)新
B.組織創(chuàng)新
C.單一性的管理方式方法創(chuàng)新
D.綜合性的管理方式方法創(chuàng)新
E.管理模式創(chuàng)新
最新試題
高速發(fā)展的企業(yè)不一定是創(chuàng)新型企業(yè)，但沒有高速發(fā)展的企業(yè)一定不是創(chuàng)新型企業(yè)。（）
熊彼特在《經(jīng)濟發(fā)展理論》中提出，管理創(chuàng)新包括（）等基本形式。
人的創(chuàng)新素質(zhì)不僅僅是一種智力特征，更是一種人格特征，是一種精神狀態(tài)，是一種綜合素質(zhì)，突出表現(xiàn)在（）幾個方面。
管理活動創(chuàng)新包括（）。
人們對于管理創(chuàng)新的研究處于不斷演進之中，從不同角度可以對管理創(chuàng)新進行不同考察，從而形成對管理創(chuàng)新的多方面認知。其中最具有影響力的是（）。
加里·哈默爾認為所有行業(yè)中都存在三類企業(yè)，分別是（）。
任何企業(yè)在進行創(chuàng)新過程管理中，都需要進行一系列的創(chuàng)新管理決策。它們涉及（）等多個方面。
創(chuàng)新管理則是力圖突破現(xiàn)狀，率領企業(yè)拋棄一切不適宜的傳統(tǒng)的做法。（）
創(chuàng)新工作經(jīng)歷了（）等幾個環(huán)節(jié)。
創(chuàng)新是維持基礎上的發(fā)展，而維持則是創(chuàng)新的邏輯延續(xù)；維持是實現(xiàn)創(chuàng)新的成果，而創(chuàng)新則為更高層次的維持提供了依托和框架。（）