A.股東
B.高管人員
C.專業(yè)技術(shù)人員
D.一般員工
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你可能感興趣的試題
A.企業(yè)的規(guī)章制度
B.企業(yè)文化
C.管理層的管理理念
D.管理者與員工的關(guān)系
A.全面性原則
B.重要性原則
C.制衡性原則
D.成本效益原則
A.內(nèi)控環(huán)境
B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
C.會(huì)計(jì)制度
D.控制程序
A.企業(yè)文化
B.內(nèi)部審計(jì)
C.人力資源政策
D.公司治理結(jié)構(gòu)
A.20世紀(jì)80年代
B.1992年
C.2002年
D.2004年
最新試題
管理報(bào)告內(nèi)部控制應(yīng)至少關(guān)注哪些風(fēng)險(xiǎn)？
系統(tǒng)變更的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)有（）
《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》規(guī)定的五個(gè)原則分別是什么？
什么是信息系統(tǒng)內(nèi)部控制？其價(jià)值主要體現(xiàn)在哪些方面？
企業(yè)對(duì)于重大的業(yè)務(wù)和事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行“一支筆"審批制度。
信息系統(tǒng)內(nèi)部控制應(yīng)至少關(guān)注哪些風(fēng)險(xiǎn)？
內(nèi)部控制是一個(gè)完整的全過程控制體系，包括事前控制事中控制和事后控制，但不包括制度執(zhí)行與制度監(jiān)督評(píng)價(jià)。
內(nèi)部環(huán)境的具體內(nèi)容，包括組織架構(gòu)，發(fā)展戰(zhàn)略，人力資源和企業(yè)文化4個(gè)方面。
收集和傳遞公司內(nèi)部信息一般應(yīng)遵循的原則包括（）
《新ERM框架》相對(duì)于《ERM框架》有何進(jìn)步？