企業(yè)包括的薪酬等級少，星平行狀，員工薪酬水平的提高既可以因為個人職位級別向上發(fā)展而提高，也可以因橫向工作調(diào)整而提高，它屬于薪酬等級類型中的（）

對于知識密集型企業(yè)，其人力成本均占企業(yè)總成本的（）

外派員工是高層且擁有特殊技能，其基本薪金的選擇基準(zhǔn)應(yīng)為（）

集體層面激勵計劃的主要形式有利潤分亨計劃和（）

完整的縱向薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容包括（）

應(yīng)用最廣的集體激勵計劃類型是（）

企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）

由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金，定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計劃是（）

薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的（）

員工收入中比較固定的是（）