勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則（）。

與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）

（）是最常見的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。

下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有（）

企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個(gè)方面。

女職工“三期”是女職工（）的合稱。

勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為（）

對企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）