A.小謝
B.小王
C.小黃
D.三個人都可
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A.10日
B.20日
C.30日
D.60日
A.勞動關(guān)系
B.非全日制勞動關(guān)系
C.雇傭關(guān)系
D.勞務(wù)派遣關(guān)系
A.進入用人單位的場所進行檢查
B.就調(diào)查、檢查事項詢問有關(guān)人員
C.要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項有關(guān)的文件資料
D.將勞動者強行帶離存在職業(yè)危害的勞動場所
A.企業(yè)規(guī)章制度對勞動標準的規(guī)定
B.企業(yè)集體合同中對勞動標準的約定
C.國家法律法規(guī)對勞動標準的規(guī)定
D.行業(yè)組織制定的在該行業(yè)推薦使用的勞動標準
A.非生產(chǎn)性值班人員
B.實行四班三運轉(zhuǎn)的保安
C.因工作地點較遠需要集中安排工作、休息的人員
D.建筑、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的從業(yè)的部分職工
最新試題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標準整理為()
通過()制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()
小時最低工資標準除考慮社保因素外,同時還應(yīng)適當考慮非全日制勞動者在()等方面與全日制勞動者之間的差異。
勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分,勞動標準可以分為()
企業(yè)勞動標準實施的原則有()
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。