A.非生產(chǎn)性值班人員
B.實(shí)行四班三運(yùn)轉(zhuǎn)的保安
C.因工作地點(diǎn)較遠(yuǎn)需要集中安排工作、休息的人員
D.建筑、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的從業(yè)的部分職工
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A.應(yīng)當(dāng)按照不低于本人工資的300%支付加班工資
B.應(yīng)當(dāng)按照不低于本人工資的200%支付加班工資
C.應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者補(bǔ)假
D.除節(jié)日與休息日同一天以外，可以不支付加班工資
A.形式多樣、靈活
B.溝通及時(shí)
C.容易拉近勞企雙方的距離
D.可以討論不易公開(kāi)的觀點(diǎn)
A.勞動(dòng)保護(hù)措施
B.業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系
C.員工申訴渠道
D.勞動(dòng)規(guī)章制度
最新試題
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有（）
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在（）等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。
收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢（）和報(bào)紙、雜志以及通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查找。
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個(gè)方面。
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說(shuō)法正確的有（）
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會(huì)的重要任務(wù)。
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容（）