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公共人力資源管理判斷題每日一練(2020.06.04)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題2003年4月，佛山市政府宣布：為規(guī)范轄區(qū)內(nèi)鎮(zhèn)級公務員的收入，對鎮(zhèn)長實行10萬元至15萬元的年薪制，這屬于用法律方式確定公務員收入的典型例子。

參考答案：錯誤

2.判斷題我國擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領(lǐng)導職務公務員的招募與錄用應采取社會公開招考和平等競爭的方式獲取高素質(zhì)的任職人選。

參考答案：正確

3.判斷題員工考評指標的設計直接影響到整個員工考評的質(zhì)量。

參考答案：正確

4.判斷題委托獵頭公司招聘高級人才，費用原則上是被獵取人才年薪的50%。

參考答案：錯誤

5.判斷題對管理對象而言，外附激勵只是一種外在影響因素，決定其行為發(fā)展的是內(nèi)滋激勵，外附激勵通過內(nèi)滋激勵起作用。

參考答案：正確

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