國家開放大學(xué)(公共部門人力資源管理)單項(xiàng)選擇題每日一練(2020.05.14)

來源：考試資料網(wǎng)

1 （）是公務(wù)員交流最為常見的方式。

2 公共部門人力資源部內(nèi)培訓(xùn)的最大優(yōu)點(diǎn)在于（）。

3 通過引入（），可以在公務(wù)員考核中加入“顧客”即公務(wù)員服務(wù)對象對該公務(wù)員的評價(jià)，并影響考核的結(jié)果，從而增強(qiáng)公務(wù)員的服務(wù)意識和對社會公眾負(fù)責(zé)的精神，提高公眾對公共部門公共服務(wù)的滿意程度。

4 （）的基本思想是找出過去人事變動的規(guī)律，用定量方法預(yù)測具有相等間隔的時(shí)刻點(diǎn)上各類人員的人數(shù)，以此推測未來的人員變動趨勢。

5 我國公共部門人力資源培訓(xùn)的原則，是基于我國自身的現(xiàn)實(shí)并汲取他國的經(jīng)驗(yàn)而總結(jié)出來的。其中最基本的原則是（）。