繼任規(guī)劃指公司指定的用來填補最重要的管理決策職位的計劃。
是針對工作報酬、工作時間及其他雇用條件，雇主和員工代表在適當時間以坦誠態(tài)度進行的談判。
指以一次性方式支付的報酬，這種報酬并不成為員工基本工薪的一部分。
