跨文化管理判斷題每日一練(2019.12.23)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題公司的組織結(jié)構(gòu)可以體現(xiàn)出公司文化中權(quán)利距離的大小。

參考答案：正確

2.判斷題影響跨文化適應(yīng)障礙的個(gè)人因素有人格特征、動(dòng)機(jī)、跨文化經(jīng)驗(yàn)、東道國對(duì)待外來群體的政策等。

參考答案：錯(cuò)誤

3.判斷題與中國人相比，德國人間社交的空間距離是較小的。

參考答案：錯(cuò)誤

4.判斷題一個(gè)鼓勵(lì)其成員戰(zhàn)勝和開辟未來的社會(huì)文化，可被視為弱不確定性回避的文化；反之，教育其成員接受風(fēng)險(xiǎn)、學(xué)會(huì)忍耐、接受不同行為的社會(huì)文化，可被視為強(qiáng)不確定性回避的文化。

參考答案：正確

5.判斷題當(dāng)公司發(fā)展到跨國經(jīng)營(yíng)階段時(shí)，文化的重要性相對(duì)與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)反而降低了跨國經(jīng)營(yíng)階段，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)完全為價(jià)格所主導(dǎo)。

參考答案：正確