激勵(lì)的方法多種多樣,國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)企業(yè)在這方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),大體上有如下行之有效的方法。() Ⅰ目標(biāo)激勵(lì); Ⅱ獎(jiǎng)罰激勵(lì); Ⅲ評(píng)比、競(jìng)賽、競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì); Ⅳ榜樣激勵(lì); Ⅴ參與激勵(lì); Ⅵ感情激勵(lì); Ⅶ員工持股激勵(lì); Ⅷ危機(jī)激勵(lì); Ⅸ組織文化激勵(lì)。
克服溝通障礙的藝術(shù)有() ①建立正式、公開(kāi)的溝通渠道; ②克服不良的溝通習(xí)慣; ③領(lǐng)導(dǎo)者要善于聆聽(tīng)。