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管理咨詢師考試企業(yè)勞動人事管理咨詢判斷題每日一練(2019.05.04)

來源：考試資料網

1.判斷題STA.R深度挖掘技術包括：情景、任務、行動和目標。此種說法：（）

參考答案：錯誤

2.判斷題實施績效考核的最關鍵目的是把員工的品質、行為量化。此種說法：（）

參考答案：錯誤

3.判斷題領導者預測員工工作情緒高漲與否比預測電腦是否正常更有把握。此種說法：（）

參考答案：錯誤

4.判斷題虛擬情境式提問要避免提出“莫須有”的問題。此種說法：（）

參考答案：正確

5.判斷題要實現(xiàn)對下屬的良好領導，領導者必須在大事小節(jié)之中體現(xiàn)出對其的充分尊重。此種說法：（）

參考答案：正確