制定薪酬戰(zhàn)略的步驟包括： ①實(shí)施薪酬戰(zhàn)略； ②開(kāi)發(fā)薪酬戰(zhàn)略，使之同企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和環(huán)境相匹配； ③對(duì)薪酬戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略匹配進(jìn)行再評(píng)價(jià)； ④評(píng)估薪酬的意義和目的 該流程正確的順序是（）。
