管理學基礎章節(jié)練習(2020.06.06)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題實現(xiàn)有效的控制應符合哪些要求？

參考答案：1、控制工作要具有全局觀念。2、控制工作要同計劃和組織相適應。3、控制工作應確立客觀標準。4、控制工作要切合管理者的個人...

2.判斷題心理壓力常常表現(xiàn)為心理沖突，即不同類型的矛盾沖突。

3 組織文化塑造的基本原則不包括（）。

4 對信息資源進行控制可以引起（）

5.問答題結合實際，試述強化在作用差異標準下的類型。

參考答案：（1）作用差異標準下的強化類型：積極強化，消極強化，懲罰，消退。
（2）積極強化，也稱正強化，是指對某種行為予...

6 現(xiàn)在，我國許多國有企業(yè)在進行企業(yè)管理的變革時，喜歡從外部引入具有較強管理能力和經(jīng)驗的專家型人才，你認為這種人才引進方式存在哪些弊端？（）

7.問答題從這一事件中，對于該書城‚超過7天不予退，只能換‛的規(guī)定，書城營業(yè)員、負責人始終堅持遵照執(zhí)行，他們的做法有錯嗎？為什么？

參考答案：規(guī)章制度就其本質(zhì)而言，是一種管理手段。任何組織為了實現(xiàn)共同的目標，都會制定一系列的規(guī)章制度以規(guī)范群體的行為。可以說，規(guī)章...

8 對中小型組織比較適用職能結構是哪一種？（）

9 在實踐中組織結構創(chuàng)新的方式有三種：（）。