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每日一練
章節(jié)練習
公共人力資源管理章節(jié)練習(2020.04.04)
來源:考試資料網(wǎng)
1.問答題
職位晉升對企業(yè)有哪些作用?
參考答案:
1.相對于其他激勵措施,晉升可以鼓勵組織成員的長期行為。
2.企業(yè)從內(nèi)部晉升員工,能使與企業(yè)同甘共苦、一起成長...
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2.判斷題
錄用比值越小,相對來說意味著錄用者的素質(zhì)就可能越高;反之,錄用者的素質(zhì)則可能越低。
參考答案:
正確
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3
狹義的保險包括財產(chǎn)保險和()兩大類。
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4
下列是關于績效計劃制定的認識,其不正確的是()
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5.問答題
簡要介紹勞動安全與健康工作的基本原則。
參考答案:
勞動安全與健康關系職工的生命安全、身體健康、精神狀態(tài),它必須遵循以下幾個原則:(1)堅持安全第一、預防為主的原則。全面建...
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6.名詞解釋
人力資源本土化
參考答案:
是指跨國公司在跨國經(jīng)營的過程中,為了很好地實行經(jīng)營的本地化、和當?shù)氐恼⑸鐓^(qū)搞好關系,獲得當?shù)厝嗣竦恼J同,而采取的選擇...
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7.判斷題
環(huán)境保護是人力資源保護的基礎與核心。
參考答案:
錯誤
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8
一般來講,如果后期編制總概算表,那么單項工程的綜合概算表中的費用只包括()。
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9
培訓績效評估的主要方法是()。
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10
以下哪項是對績效進行對比分析時應遵從的條件()
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