高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(一級(jí))章節(jié)練習(xí)(2020.03.09)

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1 職工代表應(yīng)當(dāng)有（）方面的職工。

2 人民法院認(rèn)定申請(qǐng)仲裁期間中止的事由成立時(shí)，從中止的原因消滅之次日起，申請(qǐng)仲裁期間（）計(jì)算。

3 勞動(dòng)合同可以約定試用期，使用期最長(zhǎng)不得超過(guò)（）個(gè)月。

4 我國(guó)關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度的理解主要包括（）。

5 在制定或調(diào)整薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮（）。

6 法律規(guī)定只要一家有代表性的工會(huì)與資方簽字，集體協(xié)議即行生效，其余工會(huì)都必須遵守的國(guó)家是（）

7 廠務(wù)公開(kāi)活動(dòng)的特點(diǎn)包括（）

8 人力資源管理部門(mén)在企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警中的功能主要體現(xiàn)在（）。

9 職工監(jiān)事依法行使的權(quán)利有（）。

10 職工代表大會(huì)有完整的組織體系主要體現(xiàn)在（）