多項選擇題廠務公開活動的特點包括（）
A.內(nèi)容上具有廣泛性
B.時間上具有靈活性
C.形式上具有多樣性
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1.多項選擇題下列情形中，不影響勞動合同繼續(xù)履行的情形有（）
A.用人單位變更名稱的
B.用人單位變更法定代表人的
C.用人單位合并或分立的
D.用人單位變更投資人的
2.多項選擇題國際勞工標準的主要形式包括（）
A.國際勞工公約
B.建議書
C.倡議書
D.宣言
E.國際勞工章程
3.多項選擇題用人單位勞動標準的制定程序包括（）
A.一般程序
B.法定程序
4.多項選擇題勞動規(guī)章制度評估常用的定性分析方法包括（）
A.圖表評估法
B.對比評估法
C.強制排序法
5.多項選擇題在實踐中，勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括（）
A.在公開區(qū)域公布，或以發(fā)文形式組織員工討論學習
B.新員工簽領并入職培訓規(guī)章制度
C.簽訂勞動合同時，增加關于員工承諾已學習并了解了企業(yè)相關規(guī)章制度的款項
最新試題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由（）進行討論，并提出意見。
題型：多項選擇題
以下符合集體勞動關系內(nèi)容的選項是（）。
題型：單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題
下列有關員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
下列關于勞動法的性質(zhì)說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項選擇題