A.用人單位變更名稱的
B.用人單位變更法定代表人的
C.用人單位合并或分立的
D.用人單位變更投資人的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.國際勞工公約
B.建議書
C.倡議書
D.宣言
E.國際勞工章程
A.一般程序
B.法定程序
A.圖表評估法
B.對比評估法
C.強(qiáng)制排序法
A.在公開區(qū)域公布,或以發(fā)文形式組織員工討論學(xué)習(xí)
B.新員工簽領(lǐng)并入職培訓(xùn)規(guī)章制度
C.簽訂勞動合同時,增加關(guān)于員工承諾已學(xué)習(xí)并了解了企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度的款項(xiàng)
A.能力培訓(xùn)
B.專業(yè)培訓(xùn)
C.特殊培訓(xùn)
D.等級培訓(xùn)
最新試題
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。
勞動爭議訴訟救濟(jì)的情形包括()。
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
在獎勵制度實(shí)施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)()