多項選擇題職工代表應當有()方面的職工。
A.一線工人
B.技術人員
C.管理人員
D.領導干部
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題職工代表大會有完整的組織體系主要體現(xiàn)在()
A.有自己的工作機構——工會
B.可依建設成立職工代表團(組)
C.設有各種專門的工作委員會
D.可設立大會主席團
2.多項選擇題按照《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位在制定、修改或者決定涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應當()
A.經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見
B.與工會或者職工代表平等協(xié)商確定
C.經(jīng)職工代表大會通過
D.公示,或者告知勞動者
3.多項選擇題企業(yè)廠務公開領導小組成員主要包括()
A.黨委
B.行政
C.紀委
D.工會
4.多項選擇題下列哪些情形工會可以要求與企業(yè)進行勞資協(xié)商()
A.關于工作時間的規(guī)章制度
B.企業(yè)單方解除勞動者的勞動合同
C.企業(yè)進行經(jīng)濟性裁員
D.企業(yè)準備引進先進設備
5.多項選擇題企業(yè)勞資協(xié)商的主體包括()
A.工會
B.職工代表
C.勞動者個人
D.雇主代表
最新試題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由()進行討論,并提出意見。
題型:多項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
題型:單項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
題型:多項選擇題
下列關于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應()。
題型:單項選擇題
下列關于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
題型:單項選擇題
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型:單項選擇題
下列有關員工申訴的作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
題型:單項選擇題