多項選擇題按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)（）

A.經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見
B.與工會或者職工代表平等協(xié)商確定
C.經(jīng)職工代表大會通過
D.公示，或者告知勞動者


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題企業(yè)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員主要包括（）

A.黨委
B.行政
C.紀(jì)委
D.工會

2.多項選擇題下列哪些情形工會可以要求與企業(yè)進行勞資協(xié)商（）

A.關(guān)于工作時間的規(guī)章制度
B.企業(yè)單方解除勞動者的勞動合同
C.企業(yè)進行經(jīng)濟性裁員
D.企業(yè)準(zhǔn)備引進先進設(shè)備

3.多項選擇題企業(yè)勞資協(xié)商的主體包括（）

A.工會
B.職工代表
C.勞動者個人
D.雇主代表

4.多項選擇題廠務(wù)公開的載體主要有（）

A.職工代表大會
B.會議通報
C.廠務(wù)公開欄
D.公司內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)

5.多項選擇題以下符合信息評估目標(biāo)導(dǎo)向原則的有（）

A.群眾關(guān)心的熱點問題
B.涉及職工切身利益的事項
C.容易引發(fā)矛盾、滋生腐敗現(xiàn)象的問題
D.立足企業(yè)長遠規(guī)劃，循序漸進