企業(yè)培訓師（二級）章節(jié)練習(2020.03.02)

來源：考試資料網(wǎng)

1 有悖于企業(yè)培訓目的的選項是（）。

2 如果勞動力的需求量大幅度增加或減少時，引起工資水平的大幅度波動，這時就認為勞動力需求彈性（）

3.問答題選拔企業(yè)培訓師應考慮哪些主要因素？

參考答案：企業(yè)培訓師是培養(yǎng)人才的人才，是企業(yè)知識、技能、又化、政策的傳承者。選拔培訓師一定要堅持高標準嚴要求地進行系統(tǒng)科學的考察。...

4 （）不是培訓評估方案制定的主要內容。

5.問答題為什么說開展職業(yè)技能簽定，推行職業(yè)資格證書制度，是提高勞動者素質，促進就業(yè)的重要措施？

參考答案：通過開展職業(yè)技能鑒定，推行職業(yè)資格證書制度，可有效地促進城鄉(xiāng)新成長的勞動力根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和勞動力市場需求，接受相應的職業(yè)教...

6 《關于進一步加強人才工作的決定》提出了人才評價的根本標準是（）

7 大綱文本主要是規(guī)定培訓課程的主要內容以及培訓課時等．它可分為：（）

8 （）是實現(xiàn)教學目標、保證教學質量的重要措施，是課程方案中的一個重要組成部分。

9 評估的含義是（）

10.填空題學員管理對象我們將其總結為人、財、物、信息、（）、思想、班風和（）等八大要素。

參考答案：環(huán)境；方法