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每日一練
章節(jié)練習
人力資源管理員(四級)四級人力資源(綜合練習)章節(jié)練習(2019.12.02)
來源：考試資料網(wǎng)
1
在逐級淘汰的情況下，成本收益較高的招聘流程是（）
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2
在勞動合同履行期間，由于勞動環(huán)境的變化，企業(yè)與職工簽訂了專項協(xié)議，專項協(xié)議中約定的權利義務如與勞動合同相應的權利義務出現(xiàn)矛盾時，（）。
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3
下列不．能用于人力資源需求預測的方法是（）
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4
招聘申請表的特點不包括()。
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5
對“企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則”的闡述，正確的是（）
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6
關于入職培訓，表述錯誤的是（）。
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7
可能會影響到績效考核的工作特征包括（）。
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8
間接薪酬指的是（）
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9
辦事公道對企業(yè)活動的意義是（）。
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10
企業(yè)應把職業(yè)技能培訓的重點放在（）
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