單項(xiàng)選擇題在逐級淘汰的情況下,成本收益較高的招聘流程是()

A.履歷審核——專業(yè)知識測驗(yàn)——心理測驗(yàn)——結(jié)構(gòu)化面試
B.履歷審核——心理測試——專業(yè)知識測驗(yàn)——結(jié)構(gòu)化面試
C.履歷審核——專業(yè)知識測驗(yàn)——結(jié)構(gòu)化面試——心理測試
D.履歷審核——結(jié)構(gòu)化面試——專業(yè)知識測驗(yàn)——心理測試


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1.單項(xiàng)選擇題員工溝通的程序滑下列哪一項(xiàng)()

A.形成概念
B.信息存儲
C.信息傳輸
D.信息接收

2.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的含義是指()。

A.系統(tǒng)評價(jià)人力資源需求
B.統(tǒng)評價(jià)人力資源供給
C.系統(tǒng)評價(jià)人力資源的供給和需求
D.以上都不對

5.單項(xiàng)選擇題在制定工作目標(biāo)時(shí),下列說法錯(cuò)誤的是()。

A.工作目標(biāo)是可測量和評價(jià)的
B.在考核前工作目標(biāo)不可被修改
C.工作目標(biāo)是直接主管和員工都認(rèn)可的
D.工作目標(biāo)應(yīng)明確規(guī)定完成的時(shí)間期限

最新試題

因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會的損失屬于人力資本投資的()。

題型:單項(xiàng)選擇題

利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的()。

題型:單項(xiàng)選擇題

定額以內(nèi)部分,按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計(jì)發(fā)工資屬于()。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于績效信息來源錯(cuò)誤的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。

題型:單項(xiàng)選擇題

企業(yè)的發(fā)展過程是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的()為基礎(chǔ)分析,使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。

題型:單項(xiàng)選擇題

校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()

題型:單項(xiàng)選擇題

根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn),可將培訓(xùn)需求主體分為幾類?()

題型:單項(xiàng)選擇題

隨著技能的完善和提高,受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作,進(jìn)而減少企業(yè)用人,降低()。

題型:單項(xiàng)選擇題

培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題