高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))一級(jí)人力資源(專業(yè)技能與理論知識(shí))章節(jié)練習(xí)(2019.11.03)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 聯(lián)想思維的類型包括()。

2.問(wèn)答題文化層

含有文化遺物的熟土層，就是考古學(xué)上的文化層。

3 著名管理學(xué)家科維把工作按照重要和緊急兩個(gè)維度進(jìn)行了劃分，是指時(shí)間管理中的（）

4 企業(yè)集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)變化的內(nèi)在因素不包括()。

5 企業(yè)內(nèi)部員工股的特點(diǎn)不包括()。

6 突發(fā)事件的突發(fā)性和不確定性，造成了高度的緊張和壓力，這就要求專業(yè)技術(shù)人員決策具有（）、權(quán)變性。

7 人力資源規(guī)劃可以再組織的不同層面上發(fā)揮影響作用。其中，企業(yè)的人力資源規(guī)劃會(huì)間接地影響一些財(cái)務(wù)指標(biāo)，如股票價(jià)格、債券評(píng)級(jí)等，這是在哪個(gè)層面發(fā)揮影響作用（）

8 在員工個(gè)人在組織中適時(shí)發(fā)展和表現(xiàn)自己，組織也對(duì)個(gè)人職業(yè)計(jì)劃采取幫助和支持的基礎(chǔ)上，職業(yè)生涯管理的基本出發(fā)點(diǎn)是指（）。

9 突發(fā)事件處理包括()。

10 壓力的“一般適應(yīng)癥候群”是指，不處于壓力下的個(gè)體反應(yīng)的階段性是（）